Доказано: во время массовых сокращений женщины делают карьеру успешнее мужчин. Зато мужчины быстрее наверстывают упущенное - 9 Мая 2009 - База статей о бизнесе
Четверг, 13.05.2010, 10:20 Приветствую Вас Гость

Финансы

Меню сайта
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 2
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » 2009 » Май » 9 » Доказано: во время массовых сокращений женщины делают карьеру успешнее мужчин. Зато мужчины быстрее наверстывают упущенное
Доказано: во время массовых сокращений женщины делают карьеру успешнее мужчин. Зато мужчины быстрее наверстывают упущенное
17:43
Исследование Университета Иллинойс показало, что в эпоху массовых сокращений персонала компании охотно назначают женщин на важные позиции - более того, женщины делают намного более успешные карьеры, чем представители сильного пола. Однако мужчины быстро наверстывают упущенное. В рамках исследования были проанализированы данные об одной из 500 крупнейших компаний США, занятой в сфере промышленного производства. Оценивались результаты сокращений персонала, которые эта фирма проводила в середине 1980-х и начале 1990-х годов.

Как оказалось, после массовых увольнений женщины занимали 36% менеджерских должностей, то есть заметно больше, чем до начала сокращений (24%). Однако в высших эшелонах управления фирмы доля женщин была ниже - не более 17% после увольнений (11% - до).

В целом, компании, переживающие период сокращений, продвигают женщин по служебной лестнице намного быстрее (на 25%), чем мужчин. Однако карьерные успехи представительниц прекрасного пола недолговечны: через год-два доля мужчин среди менеджеров вновь начинает возрастать.

Авторы исследования объясняют это явление следующим образом: руководство компаний опасается, что большое количество "женских" повышений может спровоцировать недовольство менеджеров-мужчин. После сокращения у работников фирмы остается меньше возможностей для карьерного роста, поэтому продвижение женщин становится более заметным. Здесь проявляется феномен "стеклянного потолка": женщины, как правило, начинают работать на более низких позициях, чем мужчины. Однако, по мере продвижения по служебной лестнице, скорость их карьерного роста замедляется.
Просмотров: 138 | Добавил: admin | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Форма входа
E-mail:
Пароль:
Поиск
Календарь
«  Май 2009  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Архив записей
Друзья сайта
Copyright minbize.ru © 2010 Создать бесплатный сайт с uCoz
карта 1 2 3